“Ўзбекистон – 2030” стратегиясида, Хотин-қизларни қўллаб- қувватлаш тизимини кучайтириш, уларнинг ҳуқуқ ва қонуний манфаатларини таъминлаш, ижтимоий, иқтисодий, сиёсий             фаоллигини ошириш ва гендер тенгликни таъминлашга алоҳида эътобор қаратилган.

 Унга кўра, гендер тенгликни таъминлаш сиёсатини давом эттириш, хотин-қизларнинг ижтимоий-сиёсий фаоллигини ошириш орқали бошқарув лавозимларидаги хотин-қизлар улушини         30 фоизга ошириш;

  жамиятда хотин-қизларга тазйиқ ва зўравонликка нисбатан муросасизлик муҳитини яратилади, хотин-қизларнинг ҳуқуқлари ва қонуний манфаатларини                             таъминлаш;

 "Аёллар дафтари" билан манзилли ишлашнинг шаффоф механизмини яратиш, мазкур ишлар бўйича жамоатчилик назоратини ўрнатиш белгиланди.