Задачи
1. Основными задачами Департамента являются:
- организация единого информационно-аналитического обеспечения деятельности министерства и контроль за своевременным предоставлением информации управлениями, отделами и секторами центрального аппарата министерства;
- проведение глубокого и комплексного анализа тенденций и структурных преобразований в сфере занятости и трудовых отношений, фактического состояния рынка труда в стране и трудовой миграции;
- осуществление анализа уровня и структуры безработицы и неформальной занятости, в том числе путем изучения отчетов полученных в ходе обследований занятости населения и опросов среди населения и работодателей;
- участие в разработки программы создания новых рабочих мест, повышения занятости населения направленных на внедрение прогрессивных форм трудоустройства с учетом демографических факторов и перспектив развития экономики, формирование программ социальной защиты, повышения уровня жизни и благосостояния населения;
- в пределах компетенции обеспечение контроля за соблюдением требований законодательства в области труда и занятости населения.
2. Основные функции Департамента:
- участвует в подготовке предложений по совершенствованию механизма государственного регулирования рынка труда и трудовой миграции;
- участвует в мониторинге состояния рынка труда в целях обеспечения наиболее полной и объективной оценки уровня и структуры занятости населения;
- подготовка в пределах компетенции Департамента предложений и материалов в региональные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения;
- оценка результатов деятельности и расчет эффективности работы управлений, отделов и секторов центрального аппарата Министерства;
- ведение текущей документации и подготовка документов к архивному хранению;
- организация работы по повышению квалификации сотрудников Департамента в сфере информационно-аналитической работы.
- рассматривает обращения физических и юридических лиц, а также осуществляет необходимые действия по устранению нарушений законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Управления.
3. Основные цели Департамента:
- организация эффективной работы Департамента, а также координация информационно-аналитической деятельности управлений, отделов и секторов центрального аппарата Министерства в области рынка труда и трудовой миграции;
- сбор, обобщение и анализ информации о тенденциях развития рынка труда, уровня и структуры занятости населения, создания новых рабочих мест и трудовой миграции для руководства Министерства;
- организация сбора и накопления информации в традиционной и электронной форме для анализа основных сфер деятельности Министерства, ее систематизация;
- координация формирования сведений, представляемых министерством в вышестоящие организации в рамках статистической и другой отчетности;
- подготовка необходимых информационно-аналитических материалов по вопросам, рынка труда и трудовой миграции по поручению Министра.