1. Основными задачами  Департамента являются:

     - организация единого информационно-аналитического обеспечения деятельности министерства и контроль за своевременным предоставлением информации управлениями, отделами и секторами центрального аппарата министерства;

     - проведение глубокого и комплексного анализа тенденций и структурных преобразований в сфере занятости и трудовых отношений, фактического состояния рынка труда в стране и трудовой миграции;

     - осуществление анализа уровня и структуры безработицы и неформальной занятости, в том числе путем изучения отчетов полученных в ходе обследований занятости населения и опросов среди населения и работодателей;

     - участие в разработки программы создания новых рабочих мест, повышения занятости населения направленных на внедрение прогрессивных форм трудоустройства с учетом демографических факторов и перспектив развития экономики, формирование программ социальной защиты, повышения уровня жизни и благосостояния населения;

     - в пределах компетенции обеспечение контроля за соблюдением требований законодательства в области труда и занятости населения.

     2. Основные функции Департамента:

     - участвует в подготовке предложений по совершенствованию механизма государственного регулирования рынка труда и трудовой миграции;

     - участвует в мониторинге состояния рынка труда в целях обеспечения наиболее полной и объективной оценки уровня и структуры занятости населения;

     - подготовка в пределах компетенции Департамента предложений и материалов в региональные программы, предусматривающие мероприятия по содействию занятости населения;

     - оценка ре­зультатов деятельности и расчет эффективности работы управлений, отделов и секторов центрального аппарата Министерства;

     - ведение текущей документации и подготовка документов к архивному хранению;

     - организация работы по повышению квалификации сотрудников Департамента в сфере информационно-аналитической работы.

     - рассматривает обращения физических и юридических лиц, а также осуществляет необходимые действия по устранению нарушений законодательства по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

    3. Основные цели Департамента:

     - организация эффективной работы Департамента, а также координация информационно-аналитической деятельности управлений, отделов и секторов центрального аппарата Министерства в области рынка труда и трудовой миграции;

     - сбор, обобщение и анализ информации о тенденциях развития рынка труда, уровня и структуры занятости населения, создания новых рабочих мест и трудовой миграции для руководства Министерства;

     - организация сбора и накопления информации в традиционной и электронной форме для анализа основных сфер деятельности Министерства, ее систематизация;

     - координация формирования сведений, представляемых министерством в вышестоящие организации в рамках статистической и другой отчетности;

     - подготовка необходимых информационно-аналитических материалов по вопросам, рынка труда и трудовой миграции по поручению Министра.