Международное сотрудничество

Международное сотрудничество в сфере трудовых отношений имеет широкий спектр направлений взаимодействия Министерства и всех его структурных подразделений с иностранными партнерами. Оно также занимает важное место в общей системе международных отношений Республики Узбекистан.

В том числе, Министерством ведется целенаправленная работа по установлению, развитию и расширению партнерских отношений с:

  • Иностранными ведомствами, ответственными за реализацию политики в сфере труда, занятости, трудовых отношений, миграции и социальной защиты;
  • Международными организациями;
  • Международными финансовыми институтами.

На сегодняшний день подписаны 28 соглашений о сотрудничестве и меморандумов о взаимопонимании, регламентирующих международное сотрудничество Министерства занятости и трудовых отношений с иностранными партнерами. 

В настоящее время Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан установлены тесные партнерские отношения с министерством труда Российской Федерации, Южной Кореи, Японии, Турции, Объединенных Арабских Эмиратов, США, Азербайджана, Казахстана, Таджикистана.

Осуществляется тесное сотрудничество с Агентствами ООН и международными институтами.

В частности, Министерство является одним из основных национальных партнеров Международной организации труда, членом которой Республика Узбекистан является с 1992 года.
С момента вступления и до настоящего времени Узбекистаном ратифицировано 15 конвенций Организации.

28 февраля 2017 г. в городе Ташкенте состоялась церемония подписания Меморандума о взаимопонимании между Узбекистаном и Международной организацией труда, предусматривающего продление реализации «Страновой программы достойного труда» на 2017-2020 г.

В рамках Страновой программы достойного труда реализуются меры по совершенствованию трудового законодательства, повышению информированности населения по трудовым правам, налаживается механизм обратной связи, нацеленный на укрепление правовой культуры населения и оперативного реагирования на факты нарушения трудового законодательства.

В рамках сотрудничества с Программой развития ООН в Узбекистане Министерством занятости и трудовых отношений реализуется проект, направленный на активное содействие занятости молодежи в Узбекистане.

Основными компонентами проекта являются: поддержка и содействие занятости молодежи посредством активной политики на рынке труда, продвижение молодежного и женского предпринимательства и бизнес-стартапов, расширение возможностей Министерства для предоставления услуг по содействию занятости молодежи.

Одним из ключевых партнеров Министерства в сфере обеспечения социальной защиты населения является ЮНИСЕФ.
В 2016 году был подписан Совместный план сотрудничества Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан и ЮНИСЕФ в рамках Программы сотрудничества Республики Узбекистан и ЮНИСЕФ на 2016-2020 гг.

Необходимо отметить то, что ключевыми направлениями данного сотрудничества являются: 1) Оценка системы социальной защиты; 2) Повышение национального потенциала в разработке, внедрении, мониторинге, и оценке программ социальной защиты; 3) Разработка политики социальной защиты и системная реформа; 4) Разработка единого реестра/интегрированной информационной системы управления (ИСУ) для системы социальной защиты.

Министерство также является одним из стратегических партнеров Международной организации миграции.

На 109-й сессии совета МОМ, являющейся агентством ООН по миграции, в Женеве 27 ноября была поддержана заявка Узбекистана на вступление в МОМ в качестве страны-члена. Так, Узбекистан стал 173-м членом Международной организации по миграции (МОМ).

Активно ведется взаимодействие с Корейским Агентством по международному сотрудничеству (KOICA), в частности совместно реализуется проект «Развитие возможностей профессионального обучения в Узбекистане», в рамках которого в Ташкенте и регионах республики создаются Центры профессионального обучения.

В целях обучения выпускников профессиональных колледжей и не занятых трудом граждан востребованным на рынке труда профессиям в 2012 году в Ташкенте при содействии KOICA был открыт первый центр профессионального обучения. За эти годы в нем прошли обучение более 2500 юношей и девушек, которые обеспечены работой по специальности.

 

В 2015 году была начата работа по организации аналогичного центра в Самарканде. В рамках проекта построены учебно-лабораторные и вспомогательные здания, мастерские и общежитие. Центр специализируется на подготовке специалистов по оказанию технических услуг автомобилям, выполнению сварочных и слесарных работ, электрике и электронике, информационным технологиям.

В феврале 2019 года проект Самаркандского центра профессионального обучения был дополнен запуском совместного Бизнес-инкубатора и программами обучения стаптапов, что позволит создать дополнительные возможности занятости для населения региона.  

В настоящее время планируются к запуску аналогичные центры в Ферганской и Хорезмской областях.

В соответствии с бизнес-планом по стране между Узбекистаном и АБР на период 2018-2021 годы предусмотрена реализация проекта по развитию навыков для современной экономики на сумму 100 млн. долл. США.

Проектом предусматривается реализация мер по укреплению взаимосвязанности между рынком труда и системой профессионального образования, улучшению качества профессионального обучения безработных и молодёжи, усовершенствование управления системой профессионального образования и содействия занятости.

В соответствии с рамочной страновой программой партнёрства между Узбекистаном и Всемирным банком на период 2016-2020 годы предусмотрена реализация проекта по усилению системы социальной защиты на сумму 50 млн. долл. США в 2019 году.

Проектом предусматривается реализация мер по внедрению эффективной программы социальной поддержки малообеспеченных слоёв населения путём создания единого социального реестра лиц, а также осуществления активных мер на рынке труда для представления доступа к устойчивым рабочим местам незанятому населению.

Министерство также является одним из партнеров проекта Международной Финансовой Корпорации по развитию производства социально ответственного и устойчивого хлопка в Узбекистане и входит в состав Консультативного Совета.

В рамках проекта создаются практичные примеры прибыльного производства и сбора социально ответственного и экологически устойчивого хлопка без необходимости использования принудительного труда.

поделиться: