Сегодняшних высокотемпературных погодных условиях в Республике Узбекистан сотрудники и работодатели, работающие на предприятиях, обязаны выполнять работы в соответствии с правилами санитарии и гигиены в микроклимате.

В частности, нормы микроклимата в производственных помещениях, производственных помещениях, цехах и других закрытых помещениях в жаркий период года на предприятиях должны основываться на требованиях СанПиН 0324-16.

То есть при легкой работе I категории (рабочий процесс ведется сидя, физический вес не требуется), температура воздуха 24-27 0С, относительная влажность 40-60%, скорость воздуха не превышает 0,1-0,2. м / с., работа II средней весовой категории (рабочий процесс осуществляется сидя и частично при ходьбе, поднимает предметы от 1 кг до 10 кг) при температуре воздуха 22-25 0С, относительной влажности 40- 60% и скорость воздуха 0, не более 3 м / с, температура воздуха 21-23 0С, относительная влажность 40-60% и скорость движения воздуха 0,4 при тяжелых работах III категории (рабочий процесс ведется в постоянном движении, поднимает грузы более 10 кг) м / с.

Определение допустимых норм микроклимата Меры по защите рабочих от возможного перегрева в производственных помещениях, невозможного в связи с технологическими требованиями к производственному процессу, их целесообразностью или нецелесообразностью: локальное охлаждение воздуха, воздушные души, комнаты отдыха, спецодежда для защиты от должны быть предусмотрены высокие температуры, средства индивидуальной защиты, регулирование времени работы и отдыха и др. Во избежание теплового повреждения температура барьерных поверхностей не должна превышать 45 ° C.

В соответствии со статьей 211 Трудового кодекса Республики Узбекистан и статьей 23 Закона Республики Узбекистан «Об охране труда» на всех предприятиях должны быть созданы условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены. Ответственность за создание таких условий несет работодатель.

В соответствии с требованиями Типового положения «Об организации работ по охране труда», зарегистрированного Министерством юстиции Республики Узбекистан 14 августа 1996 года № 273, решаются следующие задачи по обеспечению безопасности условий труда:

Стандартизация санитарно-гигиенических условий труда;

Создание в цехах и производственных помещениях необходимого тепло-влажностного режима, отвечающего санитарно-гигиеническим требованиям;

В соответствии с требованиями этого технологического процесса необходимо наличие и использование вентиляционных устройств, систем кондиционирования.

Обеспечение и контроль работы оборудования (кондиционирование, вентиляция, увлажнители, устанавливаемые в производственных помещениях и т. Д.), Которые улучшают микроклимат в помещениях при высоких температурах по инициативе работодателя, изменяют график работы сотрудников, если его установка технически невозможна и эксплуатировать такое оборудование и принимать меры по увеличению свободного времени или сокращению рабочего времени, по обеспечению работников бесплатной чистой питьевой (минерализованной) водой.

По категории работы (Ia-III) работы, выполняемые на открытом воздухе в жаркий период года по условиям труда, считаются особо опасными для здоровья человека при температуре воздуха выше 34,2 ° С-36,0 ° С. (СанПиН № 0141-03) В этом случае целесообразно организовать работу, изменив режим работы, то есть перенеся рабочее время на более прохладное время суток.

Если работник работает в открытом поле (на стройплощадках, полях), работодатель может выделить сезонные средства защиты, изменить график работы (увеличить отдых или изменить часы работы, сократить рабочее время), а также обеспечить сотрудников бесплатными чистыми напитками (минеральная вода) должны быть обеспечены водой

Перечень таких работ на предприятии и определенный период рабочего времени при их выполнении определяются сетевыми (тарифными) соглашениями, коллективными договорами, если они не заключаются, работодателем по согласованию с профкомом или другим работником. представительный орган.

Согласно статье-219 Трудового кодекса, работник должен незамедлительно уведомить работодателя о возникновении ситуаций, угрожающих его жизни или здоровью в процессе работы, и работодатель устраняет эти случаи, если органы, ответственные за проверку и контроль соблюдения трудовых норм правила защиты подтверждают эти случаи. следует принять меры по исправлению случаи.

В этот период сохраняется средняя заработная плата работника в соответствии со статьей-159 Трудового кодекса

При высокой температуре рекомендуется следующее:

- избегать попадания прямых солнечных лучей, находиться в тени;

- максимально ограничить время нахождения на улице;

- Носите яркие, светлые, натуральные ткани;

- Наденьте шляпу или зонтик, чтобы защитить себя от жары;

- снижение физической активности;

- сокращение времени вождения;

- в рабочее время сделайте перерыв в прохладном месте;

- пейте больше воды, теплого чая или негазированной минеральной воды;

- Регулярный контроль температуры тела;

- не употреблять алкогольные напитки, табачные изделия и т. д.