11-12 декабря 2021 года был организован двухдневный практический семинар для сотрудников Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан на тему «Будущее сферы труда: новые подходы в деятельности служб занятости и цифровая трансформация рынка труда».

Основной целью данного семинара было повышение потенциала представителей Министерства занятости и трудовых отношений, по усилению служб занятости, введению дополнительных инструментов стимулирования спроса на трудовые ресурсы, а также цифровизации рынка труда.

Обучение сотрудников МЗТО также позволило ознакомиться с современными механизмами цифровизации сферы занятости и трудовых отношений, посредством создания информационных систем, программного обеспечения и других IT продуктов.

Министр Н.Хусанов отметил: «Мы с ПРООН реализуем два совместных проекта, в рамках которых была проделана большая работа, направленная на стимулирование создания рабочих мест, развития молодежного предпринимательства и самозанятости, а также привлечение наилучшей международной практики и опыта в сфере трудоустройства и снижения уровня безработицы, особенно в сельских регионах».

Как отметила руководитель кластера Инклюзивного и устойчивого роста ПРООН в Узбекистане Диёра Кабулова: «В сотрудничестве с Министерством занятости и трудовых отношений мы в этом году запустили проект «Адаптация навыков населения к пост-пандемийной экономике в Ферганской долине», в рамках которого запланировано обучение неформально занятых лиц, возвращающихся трудовых мигрантов и других уязвимых слоев населения, причем наши усилия будут сосредоточены на таких наиболее востребованных навыках, как профессиональные технические и цифровые навыки и компетенции, необходимые для рынка труда в будущем».

Спикерами на данном тренинге выступили тренеры ПРООН и МЗТО М.Рахимов, М.Хамидулин и М.Биран поделившиеся секретами построения сильной команды, С.Душамов, рассказавший про методологии управления проектами Agile и Scrum, Ж.Ерзаков, раскрывший возможности DevOps, Г.Саримсакова, рассказавшая про современные инструменты Трудового Кодекса, Ф.Машарипов, показавший инструменты занятости на основании Закона «О занятости населения» в новой редакции. Также были затронуты темы построения личного бренда и эффективной работы с общественностью, управления финансами, автоматизированного онлайн-мониторинга рынка труда, микросервисной архитектуры, правильного проектирования базы данных. Всем участникам выездного тренинга были вручены сертификаты.

Напоминаем, что совместный проект «Адаптация навыков населения к пост-пандемийной экономике в Ферганской долине» реализуется Министерством занятости и трудовых отношений и ПРООН при финансовом содействии Правительства Российской Федерации.