Задачи

Департамент внешней трудовой миграции и программ реинтеграции вернувшихся трудовых мигрантов

      Основными задачами Управления являются:

    1.   Содействие в вопросах по упорядочению процессов трудовой миграции граждан Республики Узбекистан и трудоустройству вернувшихся граждан Республики Узбекистан.

    2.   Непосредственное участие в разработке и осуществлении проектов по международному сотрудничеству в сфере трудовой миграции.

    3.   Установление взаимодействия с заинтересованными министерствами, государственными комитетами, административными структурами, органами государственной власти на местах.

    4.   Осуществление работы по пропаганде и агитации по осуществлению государственной политики в сфере миграции.

    5.   Организация и проведение в установленном порядке международных, республиканских, региональных и местных мероприятий, направленных на развитие государственной политики по миграции.

    6.   Проведение мониторинга за иностранными гражданами, прибившими в Республику Узбекистан с целью осуществления деятельности в сфере реализации международных договоров, национальных и государственных программ, а также предупреждения торговля людьми.

    7.   Оказание поддержки государственным органам, органам местной власти в осуществлении государственной политики в сфере миграции.

    8.   Установление связи с национально-культурными объединениями нашей диаспоры и соотечественников, проживающих за рубежом.

    9.   Координация исполнения соответствующих решений и обязательств, вытекающих из договоров, сделок, протоколов и других документов о сотрудничестве, подписанных с иностранными государствами по вопросам трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом и мониторинг за их ведением на основании законов Республики Узбекистан.

    10. Ведение мониторинга за составлением договоров с иностранными работодателями по организованному набору граждан Республики Узбекистан и системным налаживанием соблюдения трудовых норм.

    11. Осуществление контроля за правильной организацией мероприятий по организованному набору, подготовке, адаптации и трудоустройству за рубежом граждан Республики Узбекистан.

    12. Проведение комплексного анализа вопросов о внешней трудовой миграции, на этой основании разработка предложений по совершенствованию нормативно-правовой базы.

    13. Совместно с заинтересованными государственными некоммерческими организациями Республики Узбекистан, а также международными организациями и их представительствами осуществление работы по развитию отраслей центров социальной поддержки жертв торговли людьми и организации временных местожительств для беженцев и лиц, ищущих убежище.

    14. Сотрудничество с компетентными органами иностранных государств, международными организациями, институтами и фондами по вопросам упорядочивания процессов защиты трудовых и социальных прав граждан Республики Узбекистан, осуществляющих деятельность за рубежом.

    15. Разработка мер, пособий, буклетов и видеороликов по недопущению попадания граждан Республики Узбекистан, трудящихся за рубежом в сложное положение. Принятие мер по возвращению в Узбекистан граждан Республики Узбекистан, трудящихся за рубежом, попавших в сложное положение.

    16. Принятие мер по обеспечению безопасности граждан Республики Узбекистан во время их выезда на транспорте за пределы республики для осуществления трудовой деятельности и координация работы специализированных касс по реализации льготных проездных билетов на авиа- и железнодорожный транспорт.

    17. Содействие лицам, выезжающим за границу с целью осуществления трудовой деятельности в обучении профессии и переподготовке.

     В соответствии с возложенными задачами Управление осуществляет следующие функции:

    - предоставление юридическим лицам разрешений на привлечение иностранной рабочей силы и иностранным гражданам подтверждений, дающих право на осуществление трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан, также осуществление контроля за ведением учета иностранных граждан, трудящихся в Республике Узбекистан;

    - рассмотрение заявлений для получения лицензий, дающих право на осуществление деятельности по трудоустройству граждан Республики Узбекистан за рубежом;

    - осуществление контроля за законностью трудовой деятельности рекрутинговых организаций, отправляющих граждан Республики Узбекистан для трудоустройства за рубеж на основании договоров;

    - контроль за рассмотрением в установленном порядке заявлений о предоставлении, переоформлении, приостановлении, прекращении и аннулировании лицензий, предоставленных рабочим органам;

    - принятие постановления о предоставлении лицензии или отказе в его предоставлении в течение десяти рабочих дней со дня получения заключения рабочего органа. Рабочий орган обязан информировать соискателя лицензии о принятом решении в течение трех дней после принятия решения;

    - предоставление лицензии на неограниченный срок, проведение мониторинга за деятельностью рабочего органа по получению, учету и сохранению лицензии;

    - осуществление контроля за соблюдением требований и условий лицензии и плановая проверка соблюдения лицензиатом лицензионных требований и условий в порядке и сроки, установленные законодательством;

    - проведение проверок соблюдения лицензионных требований и условий, а также принятие необходимых мер в соответствии с жалобами и заявлениями;

    - в случае необходимости, осуществление выезда на место работы и жительства трудового мигранта с целью получения информации о его условиях труда и социальной защиты;

    - принятие мер по приостановлению действия лицензии в случаях выявления фактов нарушения лицензиатом лицензионных требований и условий, а также невыполнения лицензиатом предписания об устранении выявленных нарушений и установление срока для устранения обстоятельств, повлекших за собой приостановление действия лицензии.

    - при устранении лицензиатом обстоятельств, повлекших приостановление действия лицензии, принятие мер по возобновлению действия лицензии в трехдневный срок с момента получения письменного подтверждения об устранении этих обстоятельств.

    - изучение Управлением в пределах своих полномочий рынка труда иностранных государств с целью совершенствования возможности и условий трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом;

    - осуществление контроля за созданием базы данных граждан Республики Узбекистан, осуществляющих и желающих осуществлять трудовую деятельность за рубежом и реестра иностранных работодателей. Создание в системе министерства единой базы данных для желающих работать за рубежом и иностранных работодателей;

    - осуществление регулярного контроля за процессами по предвыездной адаптации, профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации, обучению иностранным языкам, правилам техники безопасности и зашиты прав на производствах граждан Республики Узбекистан, выезжающих за рубеж для осуществления временной трудовой деятельности;

    - с  учетом требований иностранных работодателей проведение мониторинга за оформлением документов и проведением комплексного медицинского освидетельствования состояния здоровья граждан Республики Узбекистан, направляемых для трудоустройства за рубеж;

    - осуществление контроля за выдачей разрешения юридическим лицам для привлечения иностранной рабочей силы и подтверждения на право осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан и осуществление контроля за соблюдением работодателями законодательных и нормативных актов, регламентирующих использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан.

    - осуществление контроля за деятельностью центров по предвыездной адаптации, подготовке, переподготовке и повышению квалификации, обучению иностранным языкам, правилам техники безопасности граждан Республики Узбекистан, выезжающих для осуществления временной трудовой деятельности за рубеж;

    - содействие иностранным представительствам в эффективной и правильной организации сферы миграции при содействии Министерства иностранных дел Республики Узбекистан через дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Узбекистан за рубежом;

    - реализация мер по правовой и социальной защите, материальной поддержке граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом, в том числе посредством взаимодействия с Фондом поддержки и защиты прав и интересов граждан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом при министерстве, а также дипломатическими миссиями Республики Узбекистан в иностранных государствах;

    - реализация программ и проектов по реинтеграции трудовых мигрантов, предоставление территориальным органам содействия трудоустройству населения списки граждан Республики Узбекистан, вернувшихся на родину по окончании временной трудовой деятельности за рубежом, для их последующего трудоустройства на территории Республики Узбекистан.