В рамках проекта «Укрепление системы социальной защиты в Узбекистане», реализуемого Министерством занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан при поддержке Всемирного банка, открывается запрос на выражение заинтересованности на консультационные услуги.

Название пакета: Укрепление потенциала Центров содействия занятости в реализации услуг посредничества в трудоустройстве (Подкомпонент 2.1 проекта)

№ пакета: USSPS/CQS/2-1

Республика Узбекистан получила финансирование от Международной ассоциации развития (МАР) в виде “кредита” на реализацию проекта «Укрепление системы социальной защиты Узбекистана». Министерство занятости и трудовых отношений (МЗТО), являющееся исполнительным агентством, намерено направить часть вырученных средств по данному кредиту на соответствующие выплаты за консультационные услуги на Укрепление потенциала Центров содействия занятости в реализации услуг посредничества в трудоустройстве (Подкомпонент 2.1 проекта)

1. Целью задания является оптимизация организационных, управленческих и административных процедур в местных центрах содействия занятости (ЦСЗ) для предоставления государственных услуг по трудоустройству, в том числе путем внесения возможных изменений в соответствующие нормативные правовые акты.
2. Для достижения цели консалтинговые службы должны провести оценку эффективности организационных, управленческих и административных процедур для предоставления государственных услуг в местных ЦСЗ (эффективность предоставления каждой государственной службы занятости с точки зрения затрат на трудовые ресурсы, времени, качества услуг и доступности услуг) и разработать конкретные рекомендации по их оптимизации.. Оценка должна также сосредоточить внимание на способности ЦСЗ обеспечивать занятость для социально уязвимых людей (женщин, молодежи, потерявших работу лиц, возвращавшихся мигрантов, людей с ограниченными возможностями и получателей социальных пособий).
3. МЗТО приглашает правомочные консалтинговые компании (“Консультантов”) выразить свою заинтересованность в предоставлении услуг. Заинтересованные консультанты должны предоставить информацию, свидетельствующую о том, что они обладают необходимой квалификацией и соответствующим опытом для выполнения услуг. Консультанты могут объединяться с другими фирмами для повышения своей квалификации, но должны четко указывать, является ли ассоциация совместным предприятием и/или суб-консультантом. В случае совместного предприятия все партнеры по совместному предприятию несут солидарную ответственность за весь контракт, если таковой будет выбран.
4. Консалтинговые фирмы должны представить всеобъемлющую информацию, демонстрирующую свою квалификацию и опыт работ в выполнении подобных услуг (информация об организации, ключевых кадрах, прошлом опыте, список прошлых и настоящих заданий аналогичного характера и любая другая информация, которая может показать способность консультанта выполнять задание удовлетворительно).
5. Следующая информация должна быть включена консалтинговыми фирмами в заявления-выражения заинтересованности (EOI):

• Информация о консалтинговой фирме:

• Совместная деятельность (Совместное предприятие или субконсультант)

Представить обоснование и преимущества совместной деятельности (СП или субконсультант) с другими, чем осуществление деятельности самостоятельно (в случае необходимости). Опишите предлагаемый подход к управлению и координации при совместной деятельности, также опишите роль каждой фирмы.

• Техническая подготовка

Ссылки на проект: укажите техническую квалификацию вашей организации/консорциума при выполнении аналогичных заданий. Предоставьте подробную информацию о прошлом опыте работы с аналогичными проектными органами.

• Управленческая компетенция
• Опишите стандартные политики, процедуры и методы, применимые вашей фирмой, при обеспечении качественным взаимодействием с клиентами и положительными результатами. Уточните, пожалуйста, является ли ваша фирма сертифицированной ISO?
• Как ваша фирма/консорциум рассматривает жалобы, касающиеся работы экспертов или качества отчетов, представленных по предыдущим и следующим заданиям? Какие меры внутреннего контроля существуют для рассмотрения и разрешения жалоб?
• Каким образом вы обеспечиваете качество работы вашей фирмы/консорциума на протяжении всего периода выполнения заданий.
• Ссылки на проект

Представьте, пожалуйста, перечень выполненных проектов, подтверждающих техническую квалификацию и географический опыт фирмы (с указанием не более 10 проектов).

• Резюме проектов, упомянутых в списке выше

• Правомочность

Мы, нижеподписавшиеся, удостоверяем в меру своих знаний и убеждений, что:

• ознакомились с объявлением, включая Техническое задание (ТЗ), для данного задания: (ДА/НЕТ);
• подготовка ТЗ в рамках данного задания не осуществлялась ни консалтинговой фирмой, ни ее участниками СП, ни суб-консультантом и ни кем-либо из ее экспертов: (ДА/НЕТ);
• подтверждаем, что ссылки на проекты, представленные в рамках данного заявления-выражения заинтересованности, правильно отражают опыт указанной фирмы/консорциума: (ДА/НЕТ);
• осуществление иного задания на основе результатов реализации данного задания приведет к дисквалификации из короткого списка и участия в реализации данного задания нашей фирмы, участника СП или субконсультанта, а также эксперта (-ов).
• Ведущая организация и член СП или субконсультант в настоящее время НЕ подвергаются санкциям со стороны МБР или других МБР. Ни консалтинговая фирма, ни участник СП или субконсультант никогда не были осуждены за преступление, связанное с добросовестностью, или преступление, связанное с кражей, коррупцией, мошенничеством, сговором или принуждением.

Критерии отбора

Критерии отбора в короткий список:

Консалтинговая фирма должна соответствовать следующим условиям:

• Опыт выполнения, по крайней мере одного подобного задания (функциональный обзор) за последние пять лет.
• Опыт выполнения, по крайней мере, 1 (одного) контракта, содержащего функциональный обзор служб занятости или оценку, анализ государственных программ / политик рынка труда.
• Опыт разработки социальной политики / исследования безработицы является преимуществом.
• Соответствующий персонал (научная подготовка и профессиональный опыт) для выполнения задачи.

Ключевые эксперты не будут оцениваться на этапе составления короткого списка.

Критерии оценки технических предложений

• Опыт выполнения подобного задания (Функциональный анализ) за последние 5 лет, (10%).
• Методология и подход к выполнению задания (40%).
• Опыт работы (стаж) и квалификация (образование, специальность, ученая степень) ключевого персонала в сфере задания (40%).
• Привлечение/участие в выполнении задания местных специалистов (10%).

6. Консультант будет отобран методом отбора на основе квалификации Консультанта (CQS) в соответствии с Руководством Всемирного банка по закупкам для заемщиков инвестиционного проектного финансирования (версия: июль 2016 года).
7. Выражения заинтересованности должны быть представлены в письменном виде по указанному ниже адресу (лично или по электронной почте) до 29 апреля 2021 года вместе с информацией.
8. Заинтересованные консультанты могут связаться с нами по электронной почте или телефону по адресу, указанному ниже, в период рабочего времени с 9:00 до 18:00 (ташкентское время), а для получения дополнительной информации посетить сайт: https://mehnat.uz/ru/pages/proekt-ukreplenie-sistemy-socialnoy-zaschity-v-uzbekistane

Техническое задание доступно для скачивания по следующей ссылке:

https://drive.google.com/drive/folders/1yEVWNrA1O-T--HvvEkpBpCyi62Lq-yGQ?usp=sharing

Группа реализации Проекта «Укрепление системы социальной защиты в Узбекистане»

Республика Узбекистан, г.Ташкент, ул.Лутфкор, 33
Телефон: (+998 97) 480 16 11  
E-mail: coordinator@uzssps.org, procurement@uzssps.org