4 февраля т.г. в здании Министерства занятости и трудовых отношений состоялась встреча с делегацией Международной организацией труда во главе с региональным директором Регионального бюро МОТ для стран Европы и Центральной Азии Хайнцем Коллером.

Приветствуя гостей, Министр занятости и трудовых отношений Н.Хусанов выразил особую признательность гостям за визит в Республику Узбекистан и отметил, что МОТ вносит огромный вклад в эффективное продвижение национальных программ в области трудовых отношений, совершенствования процедур и укрепления институтов национального трехстороннего социального диалога. 

В свою очередь, Региональный директор МОТ для стран Европы и Центральной Азии Х.Коллер высоко оценил достижения Узбекистана в социально-экономической сфере и в области сотрудничества с МОТ. В частности, он особо подчеркнул важность создания Государственной трудовой инспекции, Национальной комиссии по противодействию торговле людьми и принудительному труду, а также Республиканской трехсторонней комиссии по социально-трудовым вопросам.

Вместе с тем, стороны отметили, что сотрудничество Узбекистана и МОТ вышло на новый исторический старт развития, когда взаимодействие от вопросов искоренения принудительного труда перешло к таким стратегически важным направлениям, как разработка национальной стратегии занятости, переход к формальной занятости, проведение всестороннего анализа положения женщин и молодежи на рынке труда, принятие первых шагов к институционализированному трехстороннему социальному диалогу и укрепление государственных служб занятости.

В ходе переговоров стороны отдельно остановились на обсуждении разработки Национальной стратегии занятости. Ее ключевыми аспектами были определены:

- повышение уровня компетентности органов по труду, совершенствование предоставляемых услуг по занятости, продолжение практик совершенствования деятельности ЦСЗ;

- активизация программ занятости, особенно для женщин и молодежи, уязвимых слоев населения;

- сокращение неформального сектора;

- человеческий капитал. Повышение уровня профессиональных навыков, сокращение разрыва спроса и предложения на рынке труда;

- формализация трудовых отношений самозанятых, расширение программ предпринимательства.

Учитывая, что в текущем году завершается действие Страновой программы по достойному труду, стороны пришли к обоюдному согласию о необходимости разработки Новой страновой программы. Приоритетными направлениями Программы Министерство занятости и трудовых отношений предложило определить такие сферы, как создание достойных и качественных рабочих мест в целях инклюзивного роста, улучшение политики занятости, включая занятость молодежи и женщин, повышение качества рабочей силы.

В заключение сторонами была подчеркнута приверженность дальнейшему углублению сотрудничества, в центре которого всегда будут находиться человек и его интересы.