19 октября 2020 года в рамках Ежегодных встреч Всемирного банка 2020 состоялся Министерский Круглый стол на тему: «Решение проблем, связанных с трудоустройством, при переходе от «помощи» к реструктуризации и восстановлению после кризиса COVID-19» с участием руководителей Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан, Всемирного банка, высокопоставленных зарубежных политиков и экспертов.

В ходе мероприятия, состоялся продуктивный обмен мнениями о том, как страны реагируют на проблемы, с которыми сталкиваются работодатели и работники из-за COVID-19, а также о диапазоне ответных мер политики на сегодняшний день. В центре внимания дискуссии находились вопросы перехода от облегчения к реструктуризации и восстановлению, признание того, что первоначальные ответные меры должны адаптироваться к долгосрочным «новым нормам» и приоритетам содействия скорейшему, всеобъемлющему и устойчивому восстановлению.

Мероприятие включало в себя две модерируемые сессии, посвященные проделанным работам, которые были подготовлены в рамках поддержки устойчивости фирм и управления воздействием на занятость. В ходе «круглого стола» состоялось обсуждение и обмен знаниями по этим актуальным темам во всем мире.

Аудиторию Круглого стола составили лица, принимающие политические решения, занимающие ответственные долждности в министерствах финансов, промышленности, экономики, в центральных банках и других структурах таких стран как Кувейт, Пакистан, Филиппины, Гана, Эфиопия, Бангладеш, Эквадор, а также представители частного сектора и Международной организации труда (МОТ).

Вступительным словом мероприятие открыла Управляющий директор по развитию Политики и партнерства Всемирного банка Мари Пангесту.

С обзором основных прогнозов роста и занятости выступил исполняющий обязанности вице-президента по вопросам справедливого роста, финансов и институтов Всемирного банка Айхан Козе. В рамках второй сессии «круглого стола» с анализом тенденций развития рынка занятости Узбекистана в условиях пандемии выступил Первый заместитель министра занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан Эркин Мухитдинов.

Как отметил Эркин Мухитдинов, принятые Узбекистаном антикризисные меры полностью соответствуют четырем основным принципам МОТ по борьбе с пандемией, т.е. направлены на стимулирование экономики и занятости, поддержку предприятий, рабочих мест и доходов, защиту работников на рабочих местах и социальный диалог. По инициативе Президента создан Антикризисный фонд в объеме 10 трлн сум и Фонд поддержки бедных семей «Милосердие и поддержка».

Кроме того, Правительством утвержден временный порядок по обеспечению занятостью. За счет Фонда общественных работ по временной занятости трудоустроено более 500 тыс. безработных граждан; около 50 тыс. семей обеспечены за счет механизма субсидирования малообеспеченных семей на развитие приусадебных участков и создания сельскохозяйственных кооперативов; 4 тыс. безработных трудоустроены за счет субсидий на развитие предпринимательства среди населения; 37 тыс. безработных получили пособия по безработице. Таким образом, 910,2 тыс. граждан обеспечены занятостью и постоянным доходом за девять месяцев работы Министерства труда.

Наряду с этим, в долгосрочной перспективе негативные последствия COVID-19 на рынок труда также отражены в нормативном законодательстве. В частности, в новой редакции Трудового Кодекса включены дополнительные положения, направленные на снижение рисков пандемии на трудовые отношения. Учтены новые формы трудовой деятельности, не регулируемые законодательством ранее, увеличена продолжительность отпуска без сохранения заработной платы в период пандемии, установлен общественный контроль за соблюдением законодательства о труде и правил охраны труда и т.п.

Пресс-служба Министерства занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан.