Vazifalar

Kadrlar boshqarmasi

Quyidagilar boshqarmaning asosiy vazifalari hisoblanadi:

- Vazirlik rahbariyati topshiriqlari bo‘yicha markaziy apparat xodimlari hamda nomenklatura bilan tasdiqlangan boshqaruv xodimlarini lavozimiga tayinlash va lavozimidan ozod qilish bo‘yicha hujjatlar loyihalarini tayyorlash;

- kadrlarning ma'lumoti, mutaxassisligi, ishbilarmonlik va shaxsiy xususiyatlarini e'tiborga olib, ularni tanlash va joylashtirish;

- kadrlar tarkibi bo‘yicha zaxira shakllantirish;

- xodimlarning malakasini oshirish va qayta tayyorlash ishlarini tashkillashtirish va nazorat qilish;

- mutaxassislarning lavozimlarida o‘sishi va zahiraga olishda ularning ishbilarmonlik xususiyatlarini o‘rganish;

- xodimlar hisobini va xodimlar bo‘yicha ish yuritishni olib borish;

- xodimlarning mehnat qonunchiligi bilan belgilangan huquqlari, imtiyozlari va kafolatlarini ta'minlash;

- kadrlar malaka darajasini oshirish bo‘yicha takliflar tayyorlash.

Boshqarma o‘ziga yuklangan vazifalarni bajarish uchun quyidagi funksiyalarni amalga oshiradi:

- kadrlarning ma'lumoti, mutaxassisligi, ishbilarmonlik va shaxsiy xususiyatlarini e'tiborga olib, ularni tanlash va joy-joyiga qo‘yish ishlarini tashkillashtirish;

- vazirlik tizimida kadrlarni to‘g‘ri taqsimoti bo‘yicha nazorat olib borish;

- muntazam ravishda mutaxassislarning lavozimlarida o‘sishi va zahiraga olishda ularning ishbilarmonlik xususiyatlarini o‘rganish;

- kadrlar tarkibi bo‘yicha zahira yaratish, yangilash va to‘ldirish ishlarini amalga oshirish va nazorat qilish;

- kadrlarni Odob-axloq qoidalariga rioya etishi va Ichki mehnat tartibi qoidalariga amal qilinishini nazorat qilish;

- xodimlarni mehnat intizomiga rioya etilishini ta'minlash va nazorat qilib borish;

- vazirlik tizimi xodimlarni malakasini oshirish va qayta tayyorlash ishlarini rejalashtirish, tekshirish;

- vazirlik tizimi xodimlarini lavozimga navbatdagi attestatsiyadan o‘tkazish va attestatsiya komissiyasining tavsiyalari asosida chora-tadbirlarni ishlab chiqishda ishtirok etish;

- lavozimga navbatdagi attestatsiyadan o‘tuvchi xodimlarni aniqlash, attestatsiyadan o‘tkazish bo‘yicha buyruq loyihasini tayyorlash, attestatsiyadan o‘tish bayonnomasini, attestatsiyadan o‘tayotgan xodimlarning hujjat (attestatsiya varaqalarini, tavsifnomalarni va h.k)larini tayyorlash, attestatsiya bayonnomalarini yuritish hamda xodimlarni attestatsiya xulosasi bilan tanishtirish;

- O‘zbekiston Respublikasining Mehnat Kodeksi, Nizom, Yo‘riqnomalarga hamda vazirlik buyruqlariga asosan xodimlarni ishga qabul qilish, doimiy ishga o‘tkazish va mehnat shartnomasini bekor qilish, kadrlarni hujjatlarini  yuritish hamda xodimlarni Davlat mukofotlariga tavsiya etish bo‘yicha hujjatlarni tayyorlash;

- xodimlarning oldingi va hozirgi mehnat faoliyatlari uchun ma'lumotnomalar tayyorlash va xodimlarning pensiyaga chiqishiga oid bo‘lgan hujjatlarini pensiya tayinlashga mas'ul davlat organlariga taqdim etish uchun tayyorlash;

- kadrlarni tanlash va joy-joyiga qo‘yish hamda kadrlarni boshqarish ishini takomillashtirish yuzasidan chora-tadbirlarni ishlab chiqish ishlarini tashkillashtirish;

- xodimlarning mehnat daftarchalarini saqlashga oid bo‘lgan “Mehnat daftarchasini ro‘yxatga olish kitobi”ni yuritadi va saqlanishini ta'minlash. Mehnat daftarchasiga tegishli (ishga qabul qilish, doimiy ishga o‘tkazish, mehnat shartnomasini bekor qilish) yozuvlar kiritish, mehnat shartnomasi bekor qilingan xodimlarning mehnat daftarchasini o‘z vaqtida egalariga qaytarish ishlarini tashkil etish;

- ichki mehnat tartibi qoidalariga rioya etilishini tekshirib borish;

- vazirlik va tizim tashkilotlari rahbar va xodimlari faoliyati bilan bog‘liq ichki xavfsizlik ishlarida ishtirok etish, xizmat tekshiruvlarini tashkillashtirish;

- oliy ta'lim muassasalari bilan ularning bitiruvchilarini vazirlik tasarrufiy tashkilotlariga ishga taklif etish yuzasidan hamkorlik ishlarini olib borish;

- jismoniy va yuridik shaxslarni qabul qilish va ularning murojaatlarini qonun hujjatlarida belgilangan tartibda ko‘rib chiqilishini ta'minlash;

- yuklangan boshqa funksiyalarni belgilangan tartibda amalga oshirish.